TOP 10 PROIZVODA
Kapsule Shiitake gljiva
Konjski balzam
Mali MOP SET RC-40
Mala krpa od mikrovlakana
Krpa za auto
Mliječna mast s ekstraktom nevena - 250
Mliječna mast s uljem čajevca
Aljaska gel
Biljno ulje 110
Multivitaminske kapsule
|
|
|
|
RAZVOJ MREŽE SURADNIKA 5. dio
| KAKO PREPOZNATI „PRAVE“ LJUDE? |
| Velike i uspješne grupe mogu imati i tisuću aktivnih suradnika, ali uvijek leže na nekoliko vodećih ljudi. Kako naći takve suradnike, kako naći "prave" ljude da razvijaju promet? Bilo bi najbolje potražiti nekoliko "pravih", prepoznati ih i raditi samo s njima. Pa, nama ne treba da gubimo vrijeme sa suradnicima koji nemaju želje da uspiju, zar ne? Na žalost, ne može se unaprijed prepoznati "prave" ljude. Mi ih zato niti ne možemo pronaći tako da ih biramo. "Pravi" ljudi zapravo pronalaze nas, prepoznajući u nama, u RSI-u, životnu priliku. |
| Dvije su temeljne osobine koje "pravim" ljudima omogućuju da tako dobro uspjevaju u mrežnom marketingu. To su motiviranost i upornost. Nijedna od ove dvije osobine ne može se prepoznati izvana i unaprijed. A motivirane i uporne osobe ne hvale se, ne daju velika obećanja. Oni žele ideju o uspjehu provjeriti, pa kad shvate da je to prava stvar za njih, krenu. Krenu obično srednjim tempom, najčešće nisu ni "rakete" niti "romobili", međutim znaju što žele i napreduju sigurnim korakom dok ne postignu svoj "veliki" cilj. Kad se uključe, "pravi" ljudi odmah će nam postavljati "prava" pitanja, učiti će brzo i raditi samostalno. Već nakon mjesec, dva znat ćemo sigurno da se radi o "pravim" ljudima. Pa, zašto onda, kad vidimo da smo uključili "prave" ljude, ne nastavimo raditi samo s njima, zašto da se mučimo s mnogo suradnika koji nikada neće postati "pravi"? Jednostavno zato što "pravih" ljudi ima malo. |
| Ako bismo promet, a time i svoju zaradu, oslonili samo na "prave" ljude koji bi i sami radili samo s "pravim" ljudima, vrlo brzo bismo propali i ostali bez "pravih" ljudi. Temelj našeg uspjeha u mrežnom marketingu stvarno jesu upravo "pravi" ljudi. Ali, oni predstavljaju samo grane oko kojih se razvija bujna krošnja s mnogo grančica (sponzora s grupama) i s puno, puno listića (suradnika). Kao što drvo "diše" preko lišća, tako i ukupni promet u mrežnom marketingu nastaje zbrajanjem prometa mnogih suradnika od kojih većina ne kupuje puno, niti imaju svoje veće grupe sponzora ili suradnika. Ako pravilno radimo, dakle ako i ne tražimo "prave" ljude, ne moramo se bojati da ih nećemo naći. Stalnim kontaktiranjem, uključivanjem i sponzoriranjem većeg broja suradnika šansa za pojavljivanjem "pravih" bit će stalno sve veća. No, sigurno ih nećemo naći ako ćemo svoje vrijeme stalno provoditi pred televizorom. Budimo na terenu, razgovarajmo s puno ljudi, zovimo ih telefonom, upoznajmo ih s RSI proizvodima, s prednostima uključivanja u mrežni marketing. |
Kako, na žalost, pravih ljudi ima malo, naši sugovornici najčešće će biti osobe koje kažu da nemaju vremena, novaca, volje, motiva. No, mi već znamo da su oni za nas važni kao i "pravi" suradnici, pa ćemo strpljivo graditi promet s njihovim malim narudžbama. stalnim "prosijavanjem pijeska" pojaviti će se i zlatna zrna, odnosno "pravi" ljudi. Dakle, stalnim uključivanjem novih suradnika mi, zapravo, pružamo priliku "pravim" ljudima da nađu nas i RSI, omogućujemo im da pronađu svoju životnu šansu. Ako imate sreće, na "prave" ljude naletiti ćete brzo. Ali, nemojte da vas to zavara, nemojte ostati samo na jednoj snažnoj liniji prometa. Vaša će zarada u početku naglo skočiti, ali ako ne nastavite s kontaktiranjem, uključivanjem i sponzoriranjem, neće to biti dugog vijeka.
Da biste ubrzali uspjeh, da biste se prije sreli s "pravim" ljudima, trudite se da radite učinkovito i da ne gubite nepotrebno vrijeme na razgovore koji ne doprinose vašem cilju.
|
| Nakon što vaši direktni suradnici počnu i sami uključivati nove suradnike, odmah uvedite vrlo važno pravilo rada u vašoj grupi - kad netko od vaših direktnih ili indirektnih suradnika uključi novu osobu u mrežni marketing, istog dana ili najkasnije sutra neka vama javi o novom uključenju. |
Vi ćete to uočiti i kod predaje narudžbe, ali kako se narudžbe ne predaju svakog dana u tjednu, bolje je da sponzori ne čekaju, nego da vam odmah jave novo uključenje.
Kad primite obavijest o novom uključenju u vašoj grupi nazovite novog suradnika istog dana, a najkasnije sutradan. Čestitajte mu što se uključio u vašu grupu i zaželite mu dobrodošlicu. Pritom s njim motivirajuće popričajte i ponudite pomoć i uslugu kad to novi suradnik zatreba. Kažite mu da je sponzor koji ga je neposredno uključio, iskusan i dobar sponzor, s kojim će novi suradnik dobro surađivati. |
| Od obveze javljanja novih uključenja izuzmite vodeće suradnike koji su već razvili uspješne grupe. Oni neka sami provode to isto, neka u svoju strukturu uvedu običaj odnosno pravilo iskazivanja dobrodošlice novim indirektnim suradnicima. Primjenjujući ovakav način rada, postići ćete tri prednosti. Dobijate mogućnost da pravovremeno, a to znači odmah nakon uključenja, potaknete novog suradnika na uspješan početak. Osim toga, novom suradniku time pokazujete da je postao dio jednog velikog i dobro organiziranog sistema mrežnog marketinga, sistema koji brine o svojim suradnicima. A zatim, što je također vrlo važno, dobijate i mogućnost da pohvalite svog sponzora zbog uključenja. |
|
 |
Ostali članci
|
 |
|
|
Izdvojeno
Objavljujemo imena dobitnika vrijednih nagrada,...
Početak godine obilježit će uvođenje novih...
BLAGI TONIK ZA KOŽU LICA
ČIŠĆENJE KOŽE JE PUT KA ZDRAVOJ KOŽI
|
|
|
|